دوره غیرحضوری کلان روندها و مبانی مدیریت منابع انسانی

انسان مهم‌ترین دارایی هر سازمان است و نحوه مدیریت او می‌تواند سرنوشت یک کسب‌وکار را تعیین کند. اما در جهانی که هر روز با تغییرات شتابان روبه‌روست، مدیریت منابع انسانی دیگر تنها به اصول سنتی محدود نمی‌شود؛ بلکه نیازمند درک عمیق از روندهای کلان اجتماعی، اقتصادی و فناورانه است.

دوره آموزشی «کلان‌روندها و مبانی مدیریت منابع انسانی» به شما کمک می‌کند تا هم جایگاه انسان در سازمان و نقش او در کنار سایر اجزای سازمانی را بشناسید و هم بیاموزید چگونه از طریق مدیریت اثربخش، عملکرد سازمان را ارتقا دهید. در این مسیر، با کلان‌روندهایی چون تغییرات نسلی و ورود نسل Z به بازار کار، تحولات جمعیتی، ظهور مشاغل جایگزین، مهاجرت سرمایه‌های انسانی، ورود نیروهای کار خارجی و نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی آشنا خواهید شد.

دوره آموزشی کلان‌روندها و مبانی مدیریت منابع انسانی با هدف توانمندسازی مدیران و کارشناسان در تحلیل تحولات کلان و اتخاذ تصمیمات عملیاتی و استراتژیک در حوزه منابع انسانی طراحی شده است. این آموزش برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی، دانشجویان و همه علاقه‌مندان به آینده منابع انسانی طراحی شده است؛ کسانی که می‌خواهند علاوه بر یادگیری مبانی، با چشم‌انداز تحولات پیش‌روی این حوزه نیز آشنا شوند و تصمیم‌هایی آگاهانه‌تر برای سازمان خود اتخاذ کنند.

پیش‌نیازهای دوره

برای درک بهتر مفاهیم این دوره، آشنایی مقدماتی با موضوعات زیر توصیه می‌شود:

  • مفاهیم پایه مدیریت: آشنایی با اصول کلی مدیریت و نقش آن در اداره سازمان‌ها
  • مبانی مدیریت منابع انسانی: شناخت ابتدایی از وظایف منابع انسانی مانند جذب، نگهداشت و تعالی
  • رفتار سازمانی: درک مقدماتی از مفاهیم فردی و گروهی در سازمان‌ها، مانند انگیزش، رهبری و فرهنگ سازمانی
  • ساختار و فرآیندهای سازمانی: دانستن جایگاه منابع انسانی و مدیریت آن در کنار سایر اجزای سازمان

آنچه خواهید آموخت

  • 1

    جایگاه انسان در سازمان چیست و چگونه بر سایر اجزای سازمان تأثیر می‌گذارد؟

  • 2

    به چه شیوه‌ای می‌توان با مدیریت صحیح سرمایه انسانی، اثربخشی کل سازمان را افزایش داد؟

  • 3

    کلان‌روندهای جمعیتی و تغییرات نسلی، به‌ویژه ورود نسل Z، چه تأثیری بر آینده منابع انسانی در ایران دارند؟

  • 4

    چگونه ظهور مشاغل جایگزین سرمایه‌های انسانی می‌تواند ساختار منابع انسانی سازمان‌ها را دگرگون کند؟

  • 5

    به چه صورتی مهاجرت سرمایه‌های انسانی می‌تواند ساختار منابع انسانی سازمان‌ها را دگرگون کند؟

  • 6

    ورود نیروهای کار خارجی به بازار کار ایران چه فرصت‌ها و چالش‌هایی برای مدیران منابع انسانی ایجاد می‌کند؟

  • 7

    هوش مصنوعی چه نقشی در تحولات آینده مدیریت منابع انسانی خواهد داشت و چگونه می‌توان از آن بهره گرفت؟

این دوره برای چه کسانی مناسب است؟

  • مدیران و کارشناسان منابع انسانی که می‌خواهند علاوه بر مبانی، با روندهای آینده‌ساز این حوزه نیز آشنا شوند.
  • مدیران و سرپرستان سازمان‌ها که دغدغه بهبود عملکرد و اثربخشی سرمایه انسانی خود را دارند.
  • دانشجویان و علاقه‌مندان به مدیریت و منابع انسانی که به دنبال درک عمیق‌تر از مبانی این حوزه و آشنایی با تحولات کلان آن هستند.

چرا این دوره را انتخاب کنید؟

  • محتوای کاربردی

    طراحی‌شده با مثال‌های واقعی از محیط‌های کاری ایرانی

  • روش تدریس هدفمند

    ارائه‌ی ساختارمند، منظم و هدف‌مند سرفصل‌ها به همراه مدرسی با بیانی روان، دقیق و حرفه‌ای

  • شبکه‌سازی حرفه‌ای در حوزه تخصصی

    آشنایی با مدرسان مجرب در حوزه مدیریت منابع انسانی

  • کیفیت بالا

    استفاده از ویدئوهای باکیفیت و تدریس توسط اساتید مجرب

  • دسترسی آسان و انعطاف‌پذیر

    دسترسی آنلاین و آفلاین در هر زمان و مکان

  • پشتیبانی قوی

    امکان پرس‌وجو از مدرس یا تیم پشتیبانی

ali safari

علی صفری

مدرس دوره

تحصیلات: دکتری مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی  و دانشیار پایه 22 گروه مدیریت دانشگاه اصفهان

شرح حال علمی و اجرایی:

  • رتبه اول دوره کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری دانشگاه اصفهان
  • عضو بنیاد ملی نخبگان ایران
  • پژوهشگر برگزیده استان اصفهان در سال 1403
  • عضو هیئت مدیره شرکت فناور توسعه دیجیتال منابع انسانی (تدما)