مدیریت منابع انسانی صرفاً وظیفه واحد HR نیست؛ هر مدیری برای هدایت بهتر تیم خود نیازمند درک عمیق از اصول مدیریت منابع انسانی است. دوره حضوری مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی که توسط شرکت تدما برگزار میشود، به مدیران کمک میکند تا بدون نیاز به تخصص قبلی در HR، مهارتهای کلیدی این حوزه را بیاموزند و در سازمان خود به کار بگیرند.
چرا این دوره اهمیت دارد؟
مدیران واحدهای مختلف اغلب با چالشهایی همچون جذب و نگهداشت نیرو، مدیریت عملکرد، ایجاد انگیزه و مدیریت روابط کارکنان مواجه میشوند. این دوره به شما میآموزد که چگونه:
- اصول اساسی مدیریت منابع انسانی را در تصمیمگیریهای مدیریتی بهکار گیرید.
- با کارکنان خود ارتباطی مؤثر و انگیزشی برقرار کنید.
- بهرهوری تیم را از طریق مدیریت عملکرد افزایش دهید.
- درک بهتری از نظام حقوق و دستمزد و توسعه کارکنان پیدا کنید
ویژگیهای منحصربهفرد دوره
- برگزاری حضوری و تعاملی با رویکرد کاربردی.
- استفاده از مطالعات موردی و تمرینهای عملی برای انتقال بهتر مفاهیم.
- تدریس توسط اساتید متخصص در حوزه مدیریت منابع انسانی.
- ارائه گواهینامه معتبر پایان دوره.
مخاطبان دوره
این دوره برای گروههای زیر طراحی شده است:
- مدیران واحدهای سازمانی که فاقد تخصص HR هستند.
- سرپرستانی که قصد آشنایی با اصول منابع انسانی را دارند.
- کارآفرینان و صاحبان کسبوکار که میخواهند تیمی منسجمتر و کارآمدتر داشته باشند.
- کارشناسانی که به دنبال تقویت دید مدیریتی خود در حوزه منابع انسانی هستند.
مدت و زمان برگزاری
- مدت دوره: ۲۴ ساعت آموزشی
- زمان برگزاری: دی و بهمن 1404؛ سهشنبهها (۶ هفته)
مزایای شرکت در این دوره
- توانمندسازی مدیران در درک و بهکارگیری مفاهیم HR.
- افزایش اثربخشی مدیریت تیم و واحد سازمانی.
- تقویت مهارتهای کلیدی در جذب، انگیزش و ارزیابی کارکنان.
- ایجاد پلی ارتباطی میان مدیران واحدها و بخش منابع انسانی.
سرفصل های اصلی دوره
۱.آشنایی با نظام جذب و استخدام مؤثر
۲. طراحی و اجرای سیستم نگهداشت و مدیریت عملکرد کارکنان
۳. اصول حقوق و دستمزد شایستگیمحور
۴. آموزش و توسعه کارکنان با رویکرد کاربردی
